Me lastimé en el trabajo en Florida — Tus derechos como hispano

La industria de la construcción y los trabajos manuales en Florida emplean a miles de trabajadores hispanos. Lamentablemente, también registran los mayores índices de lesiones severas por caídas, mal manejo de maquinaria y falta de equipo de seguridad. Si te lastimaste trabajando, debes saber que tienes derechos legales sólidos, sin importar tu nacionalidad.

¿Cómo funciona Workers' Compensation en Florida?

En Florida, el seguro de Compensación para Trabajadores (Workers' Comp) es obligatorio. Toda empresa de la construcción con 1 o más empleados debe contar con este seguro. En industrias no relacionadas con la construcción, es obligatorio para empresas con 4 o más empleados.

Este seguro cubre el 100% de tu tratamiento médico autorizado y aproximadamente dos tercios (66.6%) de tu salario semanal promedio mientras estés incapacitado para laborar.

El estatus migratorio no afecta tus derechos

Muchos trabajadores indocumentados sufren lesiones graves en obras de construcción y callan por temor a ser reportados a inmigración o perder su empleo. Esto es una grave equivocación.

La Corte Suprema de Florida ha dictaminado claramente que todos los trabajadores, incluidos los indocumentados o sin papeles, tienen derecho a recibir beneficios de Workers' Comp. Tu empleador o su seguro no pueden denunciarte ante las autoridades de inmigración como represalia por reportar un accidente laboral.

El plazo crítico de los 30 días

Tienes un plazo estricto de 30 días a partir de la fecha de la lesión para notificar formalmente el accidente a tu empleador. Si te pasas de este plazo sin avisar por escrito, el seguro puede negar tu cobertura por completo. Asegúrate de reportar el hecho aunque tu jefe te pida "solucionarlo por fuera".