⚒️ Accidente de trabajo en Florida
Me lastimé en el trabajo en Florida — ¿tengo derechos?
Sí, tienes derechos — y tu estatus migratorio no los cambia. Si te lastimaste en construcción, un restaurante, una fábrica o un almacén, puedes recibir atención médica y compensación económica. Soy Angi Toro y te oriento gratis, en español, para que no te quedes sin lo que te corresponde.
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Tienes 30 días para reportarlo a tu empleador
En Florida debes reportar la lesión a tu empleador dentro de 30 días. No dejes que el miedo a perder el trabajo o a tu estatus migratorio te haga guardar silencio: tu derecho a compensación no depende de tus papeles.
Tus derechos, aunque no tengas papeles
En Florida, la ley de Workers' Compensation protege a los trabajadores lesionados sin importar su estatus migratorio. Si te lastimaste haciendo tu trabajo, tienes derecho a atención médica y, si no puedes trabajar, a una parte de tu salario. Muchos hispanos no reclaman por miedo — y pierden lo que legítimamente les corresponde.
Cuánto puedes recibir
Además de la cobertura médica, si tu lesión te impide trabajar puedes recibir aproximadamente dos tercios de tu salario semanal promedio. Los empleadores con 4 o más empleados están obligados por ley a tener seguro de compensación — y en construcción, desde el primer empleado.
Si tu jefe no quiere reportarlo
Es más común de lo que crees. Si tu empleador se niega a reportar el accidente o te presiona para que no lo hagas, tienes derecho a reportarlo tú directamente. No estás solo en esto: yo te explico cómo hacerlo y te conecto con quien puede defenderte.
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Preguntas frecuentes
¿Tengo derechos si no tengo papeles?expand_more
Sí. Tu estatus migratorio no afecta tu derecho a Workers' Compensation en Florida. Puedes recibir atención médica y compensación aunque seas indocumentado.
¿Cuánto tiempo tengo para reportar?expand_more
30 días para reportar el accidente a tu empleador. Cuanto antes, mejor protegido está tu derecho.
¿Cuánto puedo recibir si no puedo trabajar?expand_more
Generalmente cerca de dos tercios (2/3) de tu salario semanal promedio, además de la cobertura médica.
¿Y si mi jefe no quiere reportarlo?expand_more
Tienes derecho a reportarlo tú directamente. Contáctame y te explico cómo hacerlo sin arriesgar tu derecho.
¿Cuánto cuesta un abogado?expand_more
Nada por adelantado. Trabajan en contingencia: solo cobran si ganan tu caso.
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